Bản để inGửi đến bạn bè

Băng-Cốc, Thái Lan
21-24 / 7, 2008

LỜI NÓI ĐẦU
Chúng tôi những người đại diện cho Blind Future Leaders’ Dialogue, đến từ 10 quốc gia Châu Á : Brunei, Campuchia, Indonesia, Nhật Bản, Lào, Malaysia, Myanmar, Thái Lan, the Philippines, và Việt Nam, đã và đang lắng nghe những bài thuyết trình được thực hiện bởi những cá nhân trên phạm vi quốc tế cũng như tại địa phương về các vấn đề 1) sự phát triển khả năng lãnh đạo 2) tương lai của Châu Á 3) chiến lược và chính sách về người khuyết tật, và 4) sự phát triển ICT dành cho người khuyết tật tại Trung Tâm Phát Triển Người Khuyết Tật tại châu Á Thái Bình Dương (APCD) cùng hợp tác với tổ chức Nippon, từ ngày 21 đến ngày 24 tháng 7 năm 2008, thảo luận về các vấn đề :
1) Chúng ta hình dung về tương lai của Châu Á sẽ như thế nào trong 2 thập kỉ tới?
2) Chúng tôi sẽ đóng góp như thế nào cho tương lai của Châu Á ? và
3) Hoạt động gì mà chúng ta, một cộng đồng người khiếm thị nên làm để cùng nhau xây dựng một Châu Á tốt hơn ?

Chúng tôi xin trình bày tầm nhìn, nhiệm vụ và chiến lược của chúng tôi trong 2 thập kỉ tới đây như sau :

Tầm NHÌN
Một Châu Á nơi mà người khiếm thị tự tin và có khả năng cạnh tranh sinh sống và tham gia hoàn toàn vào một xã hội hòa nhập, trên nền tảng quyền lợi và không rào cản.

NHIỆM VỤ
Cuộc đối thoại của những nhà lãnh đạo khiếm thị tương lai ra đời nhằm xem xét, thảo luận, tranh luận và đề ra những chiến lược mang tính quyết định nhất, để chúng ta đạt được một viễn cảnh về một Châu Á mà trong đó người khiếm thị sống trong một xã hội hoàn toàn trên nền tảng quyền lợi và không rào cản.

CHIẾN LƯỢC
1. Nhằm thúc đẩy hệ thống giáo dục hòa nhập
• phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi của hệ thống giáo dục hòa nhập dành cho người khiếm thị
• phát triển các tài liệu giáo dục chất lượng cao, mang tính tiếp cận và chi trả được
• phát triển các chương trình về ý thức cộng đồng nhằm đẩy mạnh tầm quan trọng của giáo dục dành cho người khiếm thị
• phát triển các chương trình nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho mối quan hệ và tham gia của gia đình và chính những người khiếm thị
• phát triển các trung tâm trợ giúp dành cho những người với những nhu cầu đặc biệt

2. Nhằm mở ra những cơ hội việc làm tốt trong các lĩnh vực mang tính trang trọng cũng như không trang trọng.
• hỗ trợ các nghiên cứu ứng dụng về sự mở rộng các cơ hội việc làm mới dành cho người khiếm thị
• phát triển các kĩ năng độc nhất của người khiếm thị để họ trở nên cạnh tranh hơn trong thị trường lao động
• tạo điều kiện thuận lợi và mở rộng các cơ hội cho các nhà khởi nghiệp
• phát triển các trung tâm hỗ trợ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển nghề nghiệp với các nhu cầu đặc biệt
• mở ra các chương trình ý thức cộng đồng nhằm thúc đẩy và giới thiệu các tiềm năng và năng lực của người khiếm thị đến các nhà tuyển dụng tiềm năng

3. Nhằm đẩy mạnh sự phát triển của các sản phẩm và các hệ thống công nghệ thông tin & truyền thông (ICT) mang tính tiếp cận
• tạo điều kiện thuận lợi và phát triển công nghệ trợ giúp trong phạm vi khu vực Châu Á
• đẩy mạnh sự tiếp cận của thông tin và ICT thông qua việc sử dụng các mẫu thiết kế phổ thông kết hợp với các công nghệ trợ giúp trong phạm vi Châu Á cùng với sự quan tâm đặc biệt về việc bản địa hóa
• hỗ trợ việc huấn luyện ICT từ cấp độ cơ bản đến chuyên nghiệp
• tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ phát triển phần mềm mã nguồn mở miễn phí và các hệ thống/thiết bị tiêu chuẩn mở và không độc quyền

4. Nhằm nâng cấp các phương tiện và dịch vụ công cộng mang tính tiếp cận
• các công trình công cộng
• Di chuyển và
• các dịch vụ công cộng

5. Nhằm phát triển và củng cố sự thi hành các chính sách và luật quốc tế và trong nước nhằm nhận ra, bảo vệ và đẩy mạnh các quyền cho người khuyết tật bao gồm nhưng không giới hạn ở CRPD, WSIS, và BMF.
• cộng tác với các mạng lưới trong phạm vi địa phương nhằm đảm bảo cho sự phát triển và sự thi hành các luật và chính sách
• Nhiều cố gắng hơn nữa về vấn đề luật bản quyền

6. Nhằm đẩy mạnh vai trò lãnh đạo của người khiếm thị và các hoạt động của họ nhằm giúp họ hoà nhập vào xã hội.
• củng cố và mở rộng các mạng lưới ở cấp địa phương cấp khu vực và khu vực
• đẩy mạnh các sáng kiến hữu hiệu huấn luyện về khả năng lãnh đạo

Dịch bởi: Vũ Anh Dũng